Se você trabalhou sem carteira assinada, pode ter direito ao reconhecimento do vínculo empregatício e ao recebimento de salários, FGTS, INSS, férias e 13º salário atrasados.
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Mesmo que o contrato tenha terminado, você pode reivindicar seus direitos nos últimos 5 anos!
Se você trabalhava para a mesma empresa com habitualidade, tinha horário fixo e recebia ordens do patrão, seu vínculo pode ser reconhecido. Os principais indícios são:
🔹 Trabalho fixo e contínuo para a mesma empresa
🔹 Subordinação a chefes e cumprimento de horários
🔹 Recebia pagamentos periódicos (mensal, semanal, etc.)
🔹 Atividade essencial para o funcionamento da empresa
🔹 Uso de uniforme, crachá ou e-mail corporativo
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