Advogado trabalhista online, em todo o Brasil: tire suas dúvidas sobre demissão, salário e direitos
Foi mandado embora, não recebeu o acerto, está com salário atrasado ou sofre humilhação no trabalho? Explicamos seus direitos em linguagem simples e analisamos o seu caso. Atendemos trabalhadores de todo o Brasil, online, pelo WhatsApp e por vídeo.
- Atendimento em todo o Brasil
- Análise individual do caso
- Resposta pelo WhatsApp
Algum destes problemas aconteceu com você?
Se a resposta for sim, vale conversar. Em muitos casos a lei dá direitos ao trabalhador, mas cada situação precisa ser analisada.
Fui demitido e não recebi tudo
Acerto atrasado, FGTS sem depósito, férias ou 13º que não vieram. Veja o que a empresa deve pagar quando manda alguém embora.
Meu salário está atrasado
Atraso de salário não é normal. Dependendo do caso, pode até permitir que você saia da empresa recebendo como se tivesse sido demitido.
A empresa não paga minhas horas extras
Ficar além do horário, trabalhar sem intervalo ou ter o ponto 'ajustado' pode gerar valores a receber.
Meu patrão me humilha
Gritos, ameaças, perseguição e xingamentos na frente dos outros podem ser assédio moral e dar direito a indenização.
Fui demitida grávida
A gestante tem proteção contra demissão sem justa causa, mesmo que a empresa ainda não soubesse da gravidez.
Não assinaram minha carteira
Trabalhar todo dia, com horário e ordens, sem registro, pode ser reconhecido na Justiça como vínculo de emprego.
Como podemos ajudar você
Escolha o assunto que mais se parece com a sua situação e leia o passo a passo.
Direitos trabalhistas
Demissão, acerto, horas extras, carteira sem registro e o que a empresa não pode fazer.
Saiba mais →Rescisão indireta
É quando você sai da empresa por culpa dela, como em casos de salário atrasado ou humilhação.
Saiba mais →Direitos da gestante
Estabilidade, demissão durante a gravidez e licença-maternidade.
Saiba mais →Bancários
Jornada de 6 horas, horas extras, metas abusivas, assédio e burnout no banco.
Saiba mais →O que tenho direito a receber quando sou demitido?
Se você foi demitido sem justa causa, a empresa deve pagar o acerto (também chamado de rescisão) em até 10 dias corridos depois do fim do contrato. Em geral, entram nessa conta:
Se a demissão foi por justa causa, a lista é menor. Mas a empresa precisa provar o motivo, e muita justa causa é aplicada de forma errada. Se aconteceu com você, vale conferir.
Quanto tempo tenho para entrar na Justiça?
Depois que você sai da empresa, o prazo para entrar com ação trabalhista é de 2 anos. Passado esse tempo, em geral não dá mais para cobrar.
Dentro desse prazo, você pode cobrar o que ficou sem pagamento nos últimos 5 anos de trabalho. Quanto antes você procurar orientação, mais fácil é reunir documentos e provas.
Como é o atendimento
Simples, sem complicação e sem juridiquês.
Você chama no WhatsApp
Conta, com suas palavras, o que aconteceu. Se tiver carteira de trabalho, holerites ou conversas, melhor.
Analisamos o seu caso
Entendemos sua rotina, os pagamentos e as provas que existem.
Explicamos seus direitos
Dizemos o que a lei prevê para a sua situação, os caminhos possíveis e os cuidados necessários. Não prometemos resultado.
Acompanhamos com você
Se você decidir seguir, avisamos cada etapa do processo, sem sumir.
Seu caso não é só mais um número
Cada trabalhador tem uma história. Por isso a gente escuta primeiro, explica com calma e responde suas dúvidas durante todo o processo. Você entende o que está acontecendo, sem ficar no escuro.
Dúvidas que os trabalhadores mais fazem
Fui demitido e a empresa não pagou o acerto. O que fazer?
Em regra, a empresa tem até 10 dias corridos após o fim do contrato para pagar. Se passou do prazo ou o valor está errado, guarde o termo de rescisão, holerites e extrato do FGTS e procure orientação. Pode haver diferenças a receber, além de multa por atraso.
Posso procurar um advogado ainda trabalhando?
Pode. Muita gente quer entender os próprios direitos antes de decidir qualquer coisa. Você não precisa sair da empresa para conversar.
O que é pedir as contas? Perco meus direitos?
Pedir as contas é pedir demissão. Nesse caso, em geral não há multa de 40% do FGTS, nem saque do FGTS, nem seguro-desemprego. Se o motivo da saída é culpa da empresa, existe a rescisão indireta. Converse antes de assinar.
Posso ser demitida estando grávida?
Em regra, não. A gestante tem estabilidade desde a confirmação da gravidez até 5 meses depois do parto. Veja a página sobre direitos da gestante.
Vocês atendem em todo o Brasil?
Sim. O atendimento pode ser feito online, pelo WhatsApp e por chamada de vídeo, para trabalhadores de todo o Brasil.
Como funciona a primeira conversa?
Você conta o que aconteceu, a gente faz algumas perguntas e explica se há direitos a discutir e o que fazer em seguida. Ninguém decide nada na hora.
Aconteceu algo no seu trabalho? Conte para a gente no WhatsApp.
Conte o que aconteceu pelo WhatsApp. Nossa equipe lê com atenção, explica seus direitos em linguagem simples e indica os próximos passos.